По утверждению врачей-инфекционистов, жить в условиях пандемии миру придется еще пару лет, а это значит, что возможны периодические возобновления карантинных мер, да и многие, привычные каждому обывателю, аспекты личной и трудовой жизни, придется изменить надолго.В первую очередь, возникает необходимость адаптировать к новым реалиям некоторые законодательные акты и нормы, в частности Трудовой кодекс. Такую инициативу озвучил Дмитрий Медведев на совещании партии «Единая Россия», посвященном этому вопросу.
Медведев отметил необходимость поиска адекватного ответа на обсуждаемый вопрос и указал на несколько моментов, которые сформировались как следствие введения карантинных мер. В частности, речь идет о переходе многих людей на удаленный формат работы, что создает предпосылки для недостаточно прозрачных трудовых отношений между работником и работодателем. Такая ситуация, может стать причиной социальных проблем в будущем, из-за несоблюдения пенсионных прав.
Не менее важным, является вопрос социализации и соблюдения трудового режима, во время работы на дому. Его нарушение может стать серьёзной психологической проблемой для тех, кто проводит большую часть дня у монитора. Отсутствие смены рода деятельности, провоцирует приступы хронической усталости и накопление стресса у удаленных сотрудников.
Кроме того, Медведев подчеркнул, что новые формы работы и приоритеты, в условиях пандемии коронавируса, неминуемо повлекут за собой смену типов занятости и появление новых профессий, из-за чего, некоторые люди могут остаться невостребованными. Законодательная база Российской федерации, должна быть готова защитить каждого гражданина в условиях современной действительности.
В итоге, было принято решение о поэтапном внесении изменений в трудовое законодательство. Уже на весенней сессии Государственной думы, будет поднят вопрос о легализации удаленной работы. Проанализировав опыт работы в условиях пандемии, партия «Единая Россия» планирует регламентировать нормы нестандартных видов занятости, обозначить на законодательном уровне понятие «ненормированный рабочий день» и ввести ограничение на перезаключение срочных трудовых договоров.